Objectif précis
Un accompagnement construit sur-mesure pour résoudre une problématique concrète et actuelle
Résultats rapides
Une dynamique active pour débloquer la situation en quelques semaines, avec des bénéfices visibles
Approche ciblée
Pas de détour : on identifie les leviers-clés et on agit là où ça compte, dans le respect de chacun
Un accompagnement court, ciblé, transformateur
Pour passer d’un point de blocage à un nouveau départ
Le programme STEP focus est conçu pour les entreprises ou les équipes qui rencontrent un obstacle précis : tensions internes, perte de repères, communication rompue ou surcharge émotionnelle. Au lieu de multiplier les actions dispersées, ce programme mobilise les principes du modèle STEP pour agir en profondeur, mais de manière concentrée et opérationnelle. En 3 à 5 sessions intensives, nous plongeons au cœur de la situation, révélons les mécanismes internes en jeu, ouvrons des perspectives nouvelles et développons des solutions durables. Tout cela, dans un cadre sécurisé, dynamique et respectueux de la réalité du terrain. Thématiques possibles : • STEP communication • STEP gestion du stress • STEP leadership émotionnel • STEP résilience • STEP post-burnout • STEP prise d’initiative
- Cadre clair
- Communication restaurée
- Prise de responsabilité
- Outils émotionnels
- Apaisement collectif
- Nouveau souffle
Happy Clients
Account Number
07 65 60 41 00
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Je vous accompagne pas à pas pour identifier la formule la plus adaptée à vos besoins. Aucun engagement, juste une conversation sincère
Un parcours clair, fluide et engageant
Le déroulement
Cadrage de l'intervention
Compréhension de la problématique, identification des enjeux humains et émotionnels, construction d’un cadre adapté
Séances ciblées
Sessions stratégiques avec l’équipe, alternant prises de conscience, travail émotionnel, et outils concrets à mettre en place
Intégration & suivi
Mise en pratique dans le quotidien de l’équipe + retour final pour évaluer les effets et sécuriser la suite
STEP Focus
Programme par rencontres
Rencontre 1 – Solidité (S)
Cette première session pose les fondations du parcours. On crée un cadre de sécurité psychologique et de confidentialité, on identifie les douleurs du quotidien professionnel, et on introduit la méthode STEP. Chaque participant est invité à déposer son état du moment et à prendre conscience de son mode de fonctionnement habituel. Un ancrage corporel léger initie le processus de reconnexion à soi.
Rencontre 2 – Transformation (T)
Nous entrons dans le cœur du sujet : identification des schémas émotionnels, croyances limitantes et mécanismes relationnels qui alimentent la difficulté. Grâce à des outils concrets et des exercices ciblés, nous encourageons la responsabilisation et préparons le terrain à une dynamique nouvelle
Rencontre 3 – Empouvoirement (E)
Cette séance vise à restaurer la confiance, l’autonomie émotionnelle et la coopération. L’équipe expérimente des outils de régulation, de communication et d’alignement. On introduit également une méthode de vision collective pour reconnecter au "pourquoi" commun
Rencontre 4 – Présence (P)
Dans cette dernière session, nous consolidons ce qui a été transformé. L’équipe formalise ses engagements, partage ses prises de conscience, et explore comment maintenir une posture plus alignée, sensible et responsable dans son quotidien. Une clôture qui donne du souffle et ouvre un nouveau chapitre
Prendre rendez-vous
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