Reconnexion rapide

STEP Essentiel

Un programme court mais puissant, conçu pour aider vos collaborateurs à sortir de l'automatisme, retrouver de la clarté mentale, et se recentrer. En quelques semaines, l’équipe retrouve énergie, conscience et stabilité émotionnelle au travail

Découvrir le programme

Simplicité, clarté, impact

L’essentiel en action

Des outils concrets, des pratiques qui marquent, un cadre bienveillant. STEP essentiel va droit au but : rééquilibrer les énergies, ouvrir de nouvelles perspectives, et relancer une dynamique collective saine

En savoir plus

Format court

Un accompagnement sur 6 semaines pour un effet rapide et profond, sans perturber l’organisation interne

Immersion collective

Des sessions rythmées et engageantes, centrées sur les vrais enjeux humains de votre équipe

Transformation ciblée

Un focus sur l’alignement, la communication et la responsabilisation dans un cadre professionnel

L’équilibre humain en 6 semaines

Une approche condensée, mais pas superficielle

STEP essentiel est un programme court et structuré, destiné aux équipes qui souhaitent relancer une dynamique positive sans s’engager sur une longue durée. Il s’adresse aux entreprises conscientes qu’un changement humain durable commence souvent par une prise de recul et une reconnexion à l’essentiel : le corps, les émotions, et la qualité des échanges.
En six semaines, ce programme accompagne les participants à travers un cheminement progressif : d’abord l’apaisement et la conscience de soi, puis une meilleure régulation du stress, et enfin des outils de communication pour mieux interagir. Il permet à chaque membre de retrouver son axe, de clarifier ses priorités, et de contribuer plus consciemment à l’équilibre du groupe.
Le contenu est éprouvé, accessible et adaptable : des apports scientifiques, des expériences collectives, et des pratiques corporelles simples à intégrer au quotidien.

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Un parcours clair, fluide et engageant

Le déroulement

1

Cadrage stratégique

Rencontre initiale avec la direction ou les responsables RH pour clarifier les besoins, fixer les objectifs et poser un cadre confidentiel et motivant pour les participants

2

Parcours en 6 étapes

Six sessions hebdomadaires centrées sur des thématiques humaines essentielles : recentrage corporel, gestion émotionnelle, communication alignée. Alternance d’apports concrets, d’échanges en groupe et de pratiques intégratives

3

Bilan et recommandations

Session finale avec retour d’expérience, partage d’enseignements clés et proposition d’actions simples pour prolonger les effets dans le temps

STEP essentiel

Programme semaine par semaine

Semaine 1 – Ouvrir l’espace

Cette première session pose les fondations du parcours. On crée un cadre de sécurité psychologique et de confidentialité, on identifie les douleurs du quotidien professionnel, et on introduit la méthode STEP. Chaque participant est invité à déposer son état du moment et à prendre conscience de son mode de fonctionnement habituel. Un ancrage corporel léger initie le processus de reconnexion à soi.

Semaine 2 – Corps et perception

On entre dans le cœur du lien corps-esprit. Les participants découvrent comment le corps influence leur énergie mentale, leur stress, leur clarté. À travers des exercices simples et accessibles, ils commencent à ressentir différemment leur état interne, et à adopter une posture d’écoute corporelle. Cette semaine introduit également la notion de parcours transformationnel, du point A au point B.

Semaine 3 – Identifier ce qui bloque

Cette étape est consacrée à la prise de conscience des automatismes internes : croyances limitantes, conditionnements, mécanismes de défense. On explore les coûts invisibles de l’inertie, et on met des mots sur ce qui freine aujourd’hui. Les échanges en groupe permettent de réaliser que ces blocages sont souvent partagés – et donc surmontables.

Semaine 4 – Reprogrammer son regard

L’accent est mis sur le changement de récit intérieur. Les participants apprennent à re-questionner leurs interprétations des événements, à cultiver une vision plus nuancée et constructive. Des exercices narratifs, des jeux de rôle et une approche corporelle de la résilience aident à installer un nouveau mode de lecture de soi et du monde professionnel.

Semaine 5 – L’art de l’alignement

Cette semaine, on explore l’alignement entre actions, valeurs et énergie. Grâce à des pratiques d’attention et de clarté intérieure, chacun identifie ce qui le nourrit et ce qui l’épuise dans son quotidien. On introduit des outils concrets de régulation émotionnelle et de recentrage rapide, utiles pour les moments de tension ou de surcharge.

Semaine 6 – Ancrer le changement

La dernière session est dédiée à la consolidation. Chaque participant partage ce qu’il retient, ce qui a changé, et ce qu’il souhaite maintenir. Un espace est ouvert pour les questions, les doutes, les projections. Un plan d’intégration personnel est proposé, avec des pistes simples pour prolonger les bienfaits du programme dans le temps.

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