Le programme s’adresse aux équipes en transition, sous pression, ou simplement en recherche de plus de cohésion, de performance durable ou de sens. Il est adapté aussi bien aux équipes opérationnelles qu’aux fonctions support ou dirigeantes.

Cela dépend de la formule choisie. Le programme STEP intégral s’adapte idéalement à un groupe de 4 à 10 personnes pour garantir un impact profond. D’autres formats sont disponibles pour des groupes plus grands ou pour un accompagnement individuel.

Dès le départ, nous posons des indicateurs clairs : bien-être perçu, qualité de la communication, clarté des objectifs, proactivité, stress ressenti… Ces indicateurs sont suivis et partagés de façon confidentielle tout au long du programme.

Non. Il vient en complément : c’est un accompagnement transformationnel qui agit sur l’humain, le fonctionnement du groupe et la posture au travail. Il prépare aussi le terrain pour tirer un meilleur parti des formations techniques.

Moins de tensions internes, plus de fluidité dans les échanges, plus de responsabilité individuelle, une meilleure gestion du stress, et une capacité accrue à initier le changement. Tout cela se traduit par une performance plus stable et un climat de travail plus sain.

Oui. Chaque accompagnement est co-construit avec vous, selon vos objectifs, votre contexte et votre culture d’entreprise. Une version 100% personnalisée peut également être mise en place après un diagnostic initial.